eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźStarszy księgowy

Kto szuka:

Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi

Stanowisko:

Starszy księgowy

Lokalizacja:

Łódź, ul. Źródłowa 52

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:
  • naliczanie wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz innych należności wynikających ze stosunku pracy;
  • obsługa programu PŁATNIK;
  • odstawy rachunkowości budżetowej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Firma oferuje:

Oferujemy

  •  Umowa o pracę na pełny etat
  • Wynagrodzenie brutto: 5 550 zł. + dodatek za wysługę lat

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-04

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Wojskowe Biuro Emerytalne w Łodzi

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...