Software Engineer

wygasło z dniem 2022-02-07

Ta propozycja była złożona przez Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o.

Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Informatyka / Telekomunikacja, zajrzyj tutaj: Praca Informatyka / Telekomunikacja
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Software Engineer, zajrzyj tutaj: Praca Software Engineer
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Stryków, zajrzyj tutaj: Praca Stryków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.

Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

Przewoźnik – auto ciężarowe typu solo 20 mplt
Referent / Specjalista do Zespołu Radców Prawnych
Pracownik magazynowy (m/k)
Przedstawiciel Handlowy
Spawacz 135
Projektant rurociągów
Mechanik ds. Form / Ślusarz Narzędziowy
Specjalista ds. Oznakowania Sklepów
Informatyk - Laboratorium Medyczne
Frontend Developer with Python

Znajdź oferty pracy

[ szukanie zaawansowane ]

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Ostatnio wyszukiwane

Praca - wiadomości i porady

Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Koniec rynku pracownika? Sprawdź, gdzie wciąż można negocjować wynagrodzenia

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Specjaliści ds. sprzedaży: zarabiają więcej i polegają na AI

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...