Kto szuka:
MerService Sp. z o.o.
Stanowisko:
Merchandiser mobilny / Merchandiserka mobilna
Lokalizacja:
Staszów
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- realizacja wizyt według ustalonego harmonogramu w marketach oraz sklepach detalicznych
- uzupełnianie dostępności towarów na półkach oraz ekspozycjach dodatkowych zgodnie z zasadą FIFO
- egzekucja polityki cenowej
- kontrola terminów przydatności do spożycia
- instalowanie materiałów reklamowych zgodnie z bieżącymi promocjami
- dbanie o odpowiedni zapas produktów
- raportowanie pracy poprzez wykonywanie ankiet oraz dokumentacji zdjęciowej poprzez aplikację mobilną
Wymagania stawiane pracownikowi:
- czynne prawo jazdy kat. B
- dokładność oraz umiejętność organizacji pracy własnej
- umiejętności komunikacyjne
- motywacja do pracy pod presją czasu
- samodzielność w działaniu i nastawienie na realizację założonych celów
- mile widziana znajomość branży FMCG
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...