eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy StarachowiceElektromechanik utrzymania ruchu (k/m)

Kto szuka:

MAINT EXPERT Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektromechanik utrzymania ruchu (k/m)

Lokalizacja:

Starachowice

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Wykonywanie konserwacji i przeglądów maszyn oraz urządzeń i instalacji według harmonogramu pod kątem elektrycznym i mechanicznym
  • Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii maszyn i urządzeń
  • Zgłaszanie zapotrzebowania na zakup i wymianę części maszyn i urządzeń
  • Raportowanie o przeglądach, konserwacjach oraz naprawach wg ustalonych procedur

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie zawodowe, średnie lub wyższe w kierunku elektryka, mechanika lub pokrewne
  • Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Ogólna wiedza z zakresu elektryki, mechaniki i budowy maszyn
  • Umiejętność pracy zespołowej i szybkiego rozwiązywania problemów
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Mile widziane:
  • Doświadczenie w naprawie pomp wirnikowych i membranowych

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy
  • Przyjazną atmosferę w zespole
  • Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
  • Wynagrodzenie adekwatne do kompetencji
  • System premiowy
  • Bogaty pakiet socjalny (dofinansowania, karta sportowa, prywatna opieka medyczna, polisa grupowa, dofinansowanie do wypoczynku)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-30

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: MAINT EXPERT Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...