Kto szuka:
PGO S.A.
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. Metalurgii i Procesów
Lokalizacja:
Śrem
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Zarządzanie technologią: opracowywanie procesów produkcyjnych i optymalizacja wykorzystania zasobów.
- Innowacje: czynny udział w projektach badawczo-rozwojowych oraz wdrażanie nowoczesnych technologii.
- Analiza danych: monitorowanie wskaźników jakościowych i parametrów wytapiania żeliwa.
- Wsparcie zespołów: ścisła współpraca z działem produkcji w zakresie eliminacji niezgodności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w pracy z procesami metalurgicznymi (min. 1 rok).
- Znajomość programów CAD oraz środowiska Microsoft 365.
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
- Dyspozycyjność do pracy jednozmianowej.
Firma oferuje:
- Inwestycja w wiedzę: szerokie wsparcie finansowe w zdobywaniu nowych uprawnień i edukacji.
- Pakiet benefitów: dostęp do systemu kafeteryjnego i kart sportowych po okresie próbnym.
- Komfort pracy: stałe godziny pracy i stabilne warunki zatrudnienia.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...