Kto szuka:
Jutro Medical Sp z o.o.
Stanowisko:
Lider pielęgniarstwa
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;
- wykształcenie wyższe pielęgniarskie oraz specjalizacja;
- doświadczenie w pracy pielęgniarskiej w POZ;
- doświadczenie w koordynowaniu lub zarządzaniu zespołem – mile widziane;
- znajomość przepisów prawa i standardów opieki podstawowej;
- umiejętności organizacyjne i przywódcze;
- dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, systemy medyczne)
Firma oferuje:
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie;
- możliwość realnego wpływu na organizację pracy przychodni;
- rozwój zawodowy i udział w szkoleniach;
- przyjazną atmosferę pracy;
- pakiet benefitów (np. karta sportowa, budżet szkoleniowy);
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
