Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie portfelem spraw na etapie późnej windykacji, minimalizacja strat oraz kontrola efektywności procesów i kosztów
• Koordynowanie działań windykacyjnych, egzekucyjnych i regresowych we współpracy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, kancelariami prawnymi oraz firmami faktoringowymi
• Kompletowanie dokumentacji i bieżąca obsługa spraw na wszystkich etapach postępowania (w tym sprawy sądowe, upadłościowe, odszkodowawcze)
• Przygotowywanie przedsądowych wezwań do zapłaty oraz korespondencji z zarządami spółek dłużnych
• Negocjowanie i egzekwowanie harmonogramów spłat oraz ugód sądowych
• Obsługa korespondencji windykacyjnej w sprawach wysokiego ryzyka, sporządzanie pism do klientów
• Monitoring klientów przeterminowanych (telefoniczny i mailowy), opracowywanie wizyt windykacyjnych
• Bieżąca obsługa korespondencji mailowej
• Sporządzanie raportów zarządczych i windykacyjnych, rozwój narzędzi raportowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 
• Znajomość zagadnień administracyjnych i windykacyjnych
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i skrupulatność
• Komunikatywność oraz umiejętność negocjacji
• Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i ponad 30-letnim doświadczeniu
• Umowę o pracę na pełen etat
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników
• Bogaty pakiet benefitów pracowniczych
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych
• Pracę w przyjaznym, profesjonalnym i zgranym zespole
• Kompleksowe szkolenie wdrażające oraz wsparcie na każdym etapie pracy
• Spotkania integracyjne i możliwość realizacji własnych inicjatyw oraz pomysłów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »