eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SosnowiecInżynier Elektryk / Inżynierka Elektryczka

Kto szuka:

El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Elektryk / Inżynierka Elektryczka

Lokalizacja:

Sosnowiec

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej projektów.
  • Przygotowywanie zestawień materiałowych oraz dokumentacji powykonawczej.
  • Wykonywanie protokołów pomiarowych i bieżąca kontrola jakości robót.
  • Zgłaszanie zrealizowanych prac do odbiorów technicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne (min. inżynier) – elektrotechnika lub pokrewne.
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji projektowej.
  • Biegła obsługa programów AutoCAD, Excel oraz pakietu MS Office.
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w delegacji.
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) w sektorze instalacji przemysłowych.
  • Wsparcie merytoryczne ze strony doświadczonych ekspertów z branży.
  • Realny wpływ na rozwój firmy i udział w ambitnych projektach.
  • Pakiet ubezpieczenia grupowego oraz dofinansowanie do szkoleń zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-29

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...