Kto szuka:
El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.
Stanowisko:
Inżynier elektryk
Lokalizacja:
Sosnowiec
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- weryfikacja i analiza dokumentacji technicznej;
- opracowywanie zestawień materiałowych na podstawie dokumentacji technicznej;
- wykonywanie protokołów pomiarowych;
- tworzenie dokumentacji powykonawczych;
- kontrola jakości nad pracami realizowanymi w ramach projektów;
- zgłaszanie robót do odbioru.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- wykształcenie wyższe min. I stopień kierunek elektrotechnika lub pokrewne (tytuł inżyniera)
- umiejętność czytania schematów i dokumentacji technicznej
- znajomość środowiska oprogramowania klasy AutoCAD lub pokrewnych
- dobra znajomość pakietu Office, w tym szczególnie Excel
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do pracy w delegacji
- mile widziany język angielski
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w rozwijającej się firmie w branży Instalacji Przemysłowych
- wsparcie doświadczonych specjalistów z sektora instalacji elektrycznych
- ubezpieczenie grupowe
- dofinansowanie do szkoleń
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...
Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...