eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SopotMenadżerka / Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży TSL

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Menadżerka / Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży TSL

Lokalizacja:

Sopot

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Realizacja strategii sprzedażowej w obszarze frachtu morskiego, lotniczego, kolejowego, drogowego oraz logistyki magazynowej.
  • Budowanie i rozwój długoterminowych relacji z kluczowymi klientami oraz aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów.
  • Rozwój biznesu przez wdrażanie nowych rozwiązań, rynków i produktów.
  • Przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych.
  • Reprezentowanie firmy na targach i konferencjach branżowych.
  • Efektywna organizacja pracy i realizacja celów sprzedażowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług TSL (fracht morski/lotniczy/kolejowy).
  • Wykształcenie wyższe.
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (inne języki będą dodatkowym atutem).
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Wysokie kompetencje interpersonalne, zdolności analityczne oraz umiejętność budowania relacji.
  • Zaangażowanie, profesjonalizm, systematyczność i orientacja na wynik.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy.
  • Pracę w energicznym i wspierającym zespole.
  • Jasno określone cele i duża swoboda działania.
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-03

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...