Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KASJER/ SPRZEDAWCA (K/M)
Lokalizacja:
Sopot
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/1583
Obowiązki:
Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży. Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów. Utrzymanie porządku w sklepie. Minimalizacja strat. Praca od poniedziałku do soboty (oraz w niedziele handlowe), w godzinach 6:30-22:15, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
- gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy, umiejętność pracy w zespole, otwartość na pracę z klientem, dokładność i skrupulatność, zaangażowanie oraz komunikatywna znajomość języka polskiego.
Miejsce pracy: BOHATERÓW MONTE CASSINO 51, 81-767 Sopot, powiat: m. Sopot, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...