Specjalistka / Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenia akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
• tworzenia dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, zmianą warunków zatrudnienia itp.
• kontroli ewidencji czasu pracy i naliczania wynagrodzeń,
• prowadzenia dokumentacji płacowej i zasiłkowej,
• sporządzania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON oraz wypełnianie obowiązków sprawozdawczych wobec innych instytucji z zakresu kadr i płac (m.in. komornicy, ubezpieczyciele)
• opracowywania raportów, zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby kadry zarządzającej
• współpraca z Działem Księgowości nad prawidłowością dekretacji płac, ustaleniami stanu kont księgowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac
• znajomości i umiejętności interpretacji przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych
• biegłej znajomość obsługi programów kadrowo–płacowych (mile widziana znajomość programu R2Płatnik) oraz znajomość Płatnika ZUS
• umiejętność obsługi MS Office (gł. Word, Excel)
• bardzo dobrej organizacji pracy wysokiego poziomu umiejętności interpersonalnych

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 
• wynagrodzenie od 6 000 zł brutto / miesiąc 
• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji w dynamicznie rozwijającej się firmie
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika/cy i Jego rodziny
• ubezpieczenie na życie
• talony na święta

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »