Kto szuka:
Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży
Stanowisko:
Pedagog specjalny
Lokalizacja:
Sokołów Podlaski
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Będziesz nawiązywał pozytywne relacje z dziećmi i ich rodzicami, pracując zarówno indywidualnie, jak i w grupie.
- Do Twoich zadań należeć będzie realizowanie planów terapeutycznych, z pełnym zaangażowaniem i kreatywnością.
- Będziesz aktywnie współpracował z zespołem wielospecjalistycznym, wspierając zdrowie psychiczne podopiecznych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Posiadasz wykształcenie wyższe z tytułem pedagoga specjalnego.
- Masz umiejętność pracy w zespole oraz chęć do ciągłego rozwoju zawodowego.
- Jesteś osobą zaangażowaną i kreatywną, z łatwością nawiązującą kontakt z innymi.
Firma oferuje:
- Proponujemy atrakcyjne wynagrodzenie, które jest dostosowane do Twojego doświadczenia.
- Zapewniamy elastyczną formę zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt B2B.
- Dajemy możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych oraz współpracy z doświadczonym zespołem.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?