Kto szuka:
Dr-Tech Sp. z o.o.
Stanowisko:
Technik / Techniczka ds. sterowania ruchem kolejowym
Lokalizacja:
Śląsk
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Umowa o pracę na pełny wymiar czasu pracy.
Lokalizacje: Szczecin, Poznań, Wrocław, Śląsk, Zielona Góra, Ostrów Wielkopolski
Wymagania stawiane pracownikowi:
- montaż i demontaż urządzeń sterowania ruchem kolejowym i automatyki
- instalacja okablowania wewnętrznego i zewnętrznego
- montaż rozdzielnic, szaf sterowniczych oraz kontenerów
- instalacja oświetlenia drogowego
- diagnostyka usterek i wykonywanie prostych napraw
- wykonywanie prób, testów i pomiarów zainstalowanych urządzeń
- doświadczenie w branży sterowania ruchem kolejowym lub pokrewnej (mechanika, elektryka, elektrotechnika, telekomunikacja)
- wykształcenie średnie lub zasadnicze w zakresie SRK, automatyki, mechaniki, elektryki lub teletechniki
- umiejętność czytania rysunku technicznego
- prawo jazdy kat. B
- dobra organizacja pracy, sumienność i rzetelność
- umiejętność pracy w zespole i chęć podnoszenia kwalifikacji
Firma oferuje:
- terminowe wynagrodzenie i atrakcyjny system premiowy dostosowany do doświadczenia
- unikalne szkolenia branżowe i możliwość rozwoju zawodowego
- elastyczne godziny pracy w pobliżu miejsca zamieszkania
- samochód służbowy i pełne wyposażenie do prac serwisowych
- perspektywy awansu i pracy w przyszłościowej branży
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...
Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...
W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...