eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Usług Odszkodowawczych

Kto szuka:

MARSHAL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Usług Odszkodowawczych

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • rozwijanie sprzedaży usług związanych z dochodzeniem roszczeń na wyznaczonym obszarze,
  • samodzielne docieranie do nowych klientów oraz utrzymywanie relacji z obecnymi,
  • prowadzenie rozmów handlowych i wsparcie klientów w procesie współpracy,
  • przekazywanie dokumentów i raportowanie wyników do centrali,
  • analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta będzie atutem,
  • determinacja w osiąganiu celów oraz konsekwencja w działaniu,
  • wysoka kultura osobista i umiejętność jasnego formułowania informacji,
  • mobilność oraz gotowość do pracy w terenie,
  • prawo jazdy kat. B i praktyczna umiejętność prowadzenia auta,
  • dobra znajomość podstawowych narzędzi biurowych.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • atrakcyjny system prowizyjny bez górnego limitu zarobków,
  • samochód służbowy i niezbędne wsparcie operacyjne,
  • elastyczny czas realizacji zadań,
  • współpracę w oparciu o wybraną formę umowy (B2B, agencyjna, zlecenie, o dzieło),
  • możliwość budowania własnej pozycji w strukturach sprzedaży.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: MARSHAL Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...