eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Branży Metalowej

Kto szuka:

FERONA POLSKA S.A.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży Branży Metalowej

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • realizowanie celów sprzedażowych firmy
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów i utrzymywanie relacji z obecnymi
  • przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy
  • doradztwo klientom w zakresie produktów i usług

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów branży stalowej
  • wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
  • zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych
  • elastyczność i szybkie reagowanie na zmiany rynkowe
  • dyspozycyjność i prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie z atrakcyjnym wynagrodzeniem 7.000–15.000 zł brutto
  • system premiowy i samochód służbowy
  • możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń branżowych
  • prywatną opiekę medyczną i miejsce parkingowe
Lokalizacja:
teren Polski

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: FERONA POLSKA S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.