eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracySpecjalista / Specjalista ds. Sprzedaży Regionalnej

Kto szuka:

Tobea Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalista ds. Sprzedaży Regionalnej

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Zarządzanie terytorium: Doradztwo i sprzedaż B2B w regionie łódzkim i śląskim.
  • Aktywność: Pozyskiwanie inwestorów, projektantów oraz nowych klientów.
  • Doradztwo: Dopasowanie specyfikacji technicznej do indywidualnych wymogów klientów z sektora przemysłowego.
  • Proces: Obsługa długich procesów sprzedażowych i dbałość o reprezentowanie firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy:
  • Doświadczenia w mobilnej sprzedaży B2B (praca w terenie).
  • Zdolności techniczne niezbędne do profesjonalnego doradztwa produktowego.
  • Gotowość do budowania bazy klientów od podstaw oraz proaktywne poszukiwanie szans.
  • Nastawienie na długotrwałą sprzedaż wartości i jakości (produkty premium).
  • Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Firma oferuje:

Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę ze stałym wynagrodzeniem (8 000 – 10 000 zł brutto) i prosty system premiowy.
  • Samochód służbowy (Skoda Octavia), telefon, laptop.
  • Elastyczne godziny pracy (praca mobilna / home office).
  • Rozwój: gruntowne przeszkolenie, udział w cyklicznych spotkaniach sprzedażowych i bezpośredni kontakt z zespołem.
  • Prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Tobea Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...