eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDoradca / Doradczyni ds. Sprzedaży OZE (Fotowoltaika, Pompy Ciepła)

Kto szuka:

Columbus Energy S.A.

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży OZE (Fotowoltaika, Pompy Ciepła)

Lokalizacja:

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoja Rola i Obowiązki
  • Aktywne pozyskiwanie klientów indywidualnych i zarządzanie ich portfelem.
  • Realizacja celów sprzedażowych w pełnym portfolio produktów OZE i termomodernizacji.
  • Profesjonalna obsługa klientów z platformy Marketplace i programów dotacyjnych.
  • Budowanie długotrwałych relacji biznesowych i pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej.
  • Udokumentowane sukcesy w sprzedaży w branży OZE (lub pokrewnej).
  • Wysoka motywacja, determinacja i nastawienie na osiąganie celów.
  • Bardzo dobra komunikatywność oraz umiejętność klarownego przekazywania informacji.
  • Otwartość na współpracę B2B lub Umowę Zlecenie.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Gwarantowane 11 000 zł już w pierwszym miesiącu pracy.
  • Prowizje bez limitu (NO LIMIT) i wysokie bonusy indywidualne (5 000 – 20 000 zł).
  • Dostęp do własnego Call Center, platformy Marketplace (600 000 leadów) i 2500 gotowych spotkań.
  • Kompleksowy system szkoleń (wdrożeniowe i codzienne LIVE) oraz wsparcie eksperckie.
  • Dodatek samochodowy Car Boost do 3500 zł miesięcznie.
  • Możliwość zbudowania własnego zespołu sprzedażowego.
  • Programy motywacyjne i wyjazdy (Dubaj, Malediwy).
  • Współpracę z Liderem Rynku OZE, notowanym na GPW.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-25

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Columbus Energy S.A.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...