Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• utrzymanie i rozwijanie relacji z obecnymi klientami
• aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz budowanie długofalowych relacji
• realizacja celów sprzedażowych oraz prowadzenie negocjacji handlowych
• przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów i standardów firmy
• tworzenie analiz i raportów sprzedażowych wspierających decyzje strategiczne

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie w sprzedaży B2B i budowaniu relacji biznesowych
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• gotowość do podróży służbowych i aktywnej pracy w terenie
• wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• otwartość na wyzwania i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
• prawa jazdy kat. B

• wyższe ekonomiczne wykształcenie
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• atrakcyjny system wynagradzania oparty na podstawie oraz miesięcznych premiach uzależnionych od wyników sprzedażowych w jasno określonym regulaminie premiowania
• duża autonomia w działaniu i realny wpływ na politykę cenową
• możliwości rozwoju zawodowego, awansu
• kompleksowe wsparcie w Twojej pracy – szkolenia i dostęp do nowoczesnych narzędzi
• kartę Multisport, kartę lunchową
• benefity wspierające zdrowie i dobre samopoczucie
• program poleceń pracowniczych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) - składkę finansuje Pracodawca

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »