eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOsoba do prac ciesielsko - zbrojarskich

Kto szuka:

Primost Południe Sp. z o.o.

Stanowisko:

Osoba do prac ciesielsko - zbrojarskich

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIS STANOWISKA
  • prace ciesielskie, montaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych,
  • prace zbrojarskie, betoniarskie i ogólnobudowlane przy obiektach mostowych,
  • praca powyżej 3 m.

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA
  • doświadczenie w wykonywaniu robót żelbetowych na obiektach mostowych,
  • doświadczenie w pracy z rusztowaniami i deskowaniami systemowymi,
  • umiejętność obsługi elektrycznych oraz spalinowych narzędzi budowlanych,
  • sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
  • wysoka kultura pracy i dbałość o powierzony sprzęt,
  • mile widziane doświadczenie w montażu prefabrykatów mostowych (belki typu T, KU-JAN itp.),
  • mile widziane doświadczenie przy wykonywaniu prac wykończeniowych na obiektach mostowych (montaż desek gzymsowych, kotew talerzowych, krawężników itp.),
  • mile widziane kursy i uprawnienia zawodowe (w szczególności podesty ruchome, pilar-ki łańcuchowe, uprawnienia spawalnicze, kursy BHP itp.),
  • gotowość do pracy na terenie Polski.

Firma oferuje:

OFERUJEMY
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia do pracy,
  • podstawowe środki ochrony indywidualnej (ubranie robocze, kask itp.),
  • udział w ciekawych przedsięwzięciach,
  • możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Primost Południe Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...