eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GruszewniaMenedżer / Menedżerka ds. Kluczowych Klientów i Sprzedaży (Ochrona Środowiska)

Kto szuka:

MMC Sp. z o.o.

Stanowisko:

Menedżer / Menedżerka ds. Kluczowych Klientów i Sprzedaży (Ochrona Środowiska)

Lokalizacja:

Gruszewnia

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne zadania na stanowisku
  • Pełnienie funkcji strategicznego łącznika między przemysłem a instalacjami przetwarzania.
  • Samodzielne prowadzenie procesów ofertowych oraz udział w przetargach.
  • Aktywne zarządzanie "spreadem" (marżą) i optymalizacja kosztów zagospodarowania odpadów.
  • Kreowanie standardów pracy zespołu sprzedażowego i dbanie o kulturę organizacji.
  • Współpraca z działem operacyjnym w celu zapewnienia płynności zleceń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • 3 - 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziane: surowce, odpady, spedycja).
  • Głęboka wiedza o procesach przetwarzania odpadów i znajomość rynku instalacji.
  • Wysokie kompetencje negocjacyjne i analityczne (błyskawiczne przeliczanie kosztów).
  • Doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozliczaniu pracy zespołu.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilną podstawę oraz atrakcyjny system premiowy (premie kwartalne, + roczna premia uzależniona od wyników firmy).
  • Narzędzia klasy premium: samochód służbowy do użytku prywatnego, telefon do użytku prywatnego, laptop.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Pracę z misją: wdrażanie rozwiązań Gospodarki Obiegu Zamkniętego (GOZ).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: MMC Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...