eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowniczka / Kierownik Budowy Mostów

Kto szuka:

Primost Południe Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowniczka / Kierownik Budowy Mostów

Lokalizacja:

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania na stanowisku:
  • Zapewnienie organizacji na placu budowy
  • Koordynowanie zadań pomiędzy zespołem a podwykonawcami
  • Zarządzanie dokumentacją techniczną i finansową projektu
  • Kontrola nad terminowością i budżetem prac
  • Analiza planów technicznych i kontrola kosztów
  • Nadzór nad przestrzeganiem norm bezpieczeństwa i standardów technicznych
  • Optymalizacja użycia materiałów i procesów technologicznych
  • Współpraca z różnymi uczestnikami projektu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania dla Kandydatów:
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie budownictwa
  • Uprawnienia budowlane bez ograniczeń, preferowane mostowe
  • Rejestracja w regionalnej izbie inżynierów
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie atutem
  • Zdolności lidera i zarządzania zespołem
  • Efektywne zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów
  • Samodzielność i zaangażowanie w powierzone obowiązki

Firma oferuje:

Nasza oferta:
  • Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz narzędzia niezbędne do pracy
  • Zapewnione wyposażenie ochronne
  • Możliwość uczestniczenia w atrakcyjnych projektach
  • Okazja do rozwoju zawodowego w rozwojowej firmie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Primost Południe Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...