Kto szuka:
Szeliga Nieruchomości
Stanowisko:
Agent Nieruchomości
Lokalizacja:
Gliwice, Centrum
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zapraszamy do współpracy w naszym zespole osoby, które lubią kontakt z klientem i łatwo go nawiązują, pracę w terenie, są mobilne.
- przeprowadzenie transakcji sprzedaży/wynajmu wszystkich rodzajów nieruchomości, począwszy od przyjęcia do sprzedaży, poprzez sprawdzenie stanu prawnego i przygotowanie dokumentów do transakcji do sporządzenia końcowych protokołów zdawczo-odbiorczych.
Obsługujemy klientów indywidualnych i instytucjonalnych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie min. średnie.
- Własny samochód.
- Mile widziane doświadczenie w pracy z klientem i kontakt z nieruchomościami.
Poszukujemy osób z dużym doświadczeniem życiowym i wysoką kulturą osobistą, ceniących stabilizację.
Oferta skierowana również do osób w wieku 50+ oraz emerytów.
Firma oferuje:
- Prowizyjny system wynagrodzeń, wysoki udział w prowizji (do 70 %).
- Wynagrodzenie bez górnego limitu, uzależnione od zaangażowania agenta.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.