eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPracownik magazynu w Ulm → praca bez języka dla par!

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik magazynu w Ulm → praca bez języka dla par!

Lokalizacja:

Niemcy, Ulm

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca na magazynie z multimediami
  • Komisjonowanie produktów (zabawki, gry, płyty, itd.)
  • Praca od poniedziałku do soboty 
  • Praca na 2 zmiany w miejscowości Ulm, Niemcy

Wymagania stanowiska

  • Nie jest wymagana znajomość języka niemieckiego
  • Wymagany samochód na dojazdy do pracy
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie
  • Gotowość do pracy zmianowej

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę
  • Wynagrodzenie 15 € brutto/h
  • Możliwość zaliczek co tydzień
  • Zeitkonto tylko 20 h!
  • Możliwość zapewnienia zakwaterowania (odpłatnie)
  • Pomoc polskojęzycznego koordynatora w biurze
  • Przyjazna atmosfera w zespole, sprzyjająca współpracy i integracji
  • Praca w dynamicznym środowisku, sprzyjającym aktywności fizycznej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-16

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...