Zakres obowiązków: Obowiązki specjalisty ds. BHP zgodnie z wymaganiami ustawowymi. Przygotowanie, prowadzenie oraz aktualizacja instrukcji i procedur BHP. Zakup i nadzór nad środkami ochrony indywidualnej oraz nad odzieżą roboczą. Budowa...
Zakres obowiązków: Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi i korporacyjnymi w zakresie BHP i ochrony środowiska. Wsparcie pracowników, liderów, podwykonawców w kreowaniu bezpiecznych warunków pracy Nadzorowanie przestrzegania procedur...
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Wynagrodzenia w przemyśle rosną nawet w kryzysie?
Przemysł potrzebuje pracowników. Ci z kandydatów, którzy zdecydują się na podjęcie pracy w tej branży, mogą liczyć na dość atrakcyjne wynagrodzenie, tym bardziej, że pracodawcy z sektora nie unikają tematu podwyżek. Średnio mają one ...
ZUS: ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne to nie to samo
Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to terminy, które przez wielu bywają używane zamiennie. Tymczasem są to dwa, odrębne ubezpieczenia, których nie należy mylić. W przeciwnym razie może się okazać, że podczas spowodowanej chorobą ...
TOP5 specjalizacji w IT. Zapotrzebowanie na te zawody będzie rosło
Eksperci HRS-IT, firmy specjalizującej się w rekrutacji i zatrudnianiu profesjonalistów z branży IT, wskazują które specjalizacje są najbardziej przyszłościowe i ile można w nich zarobić.
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
Stworzenie dobrego systemu wynagrodzeń jest prawdopodobnie najważniejszym działaniem w firmie sprzedażowej. To od niego zależeć będzie, jak bardzo sprzedawcy zaangażowani będą w swoją pracę i jakie wyniki zapewnią organizacji.
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
Co to jest transparentność i czym różni się od jawności? Biorąc pod uwagę definicję słownikową transparentny to przejrzysty, a jawny to widoczny, wiadomy. Firma, która posiada przejrzysty system wynagrodzeń staje się bardziej ...