Praca › Oferty pracy Rzeszów › SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/4533

Obowiązki:

-prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
-obsługa procesu rekrutacyjnego i dokumentacji pracowniczej,
-naliczanie wynagrodzeń, premii i dodatków,
-sporządzanie list płac i deklaracji ZUS/PIT dla pracowników,
-obsługa urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
-przygotowywanie świadectw pracy, zaświadczeń i umów o pracę,
-monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP,
-doradztwo w zakresie prawa pracy dla pracowników i przełożonych,
-współpraca z urzędami - ZUS, PIP,
-aktualizacja regulaminów dokumentacji kadrowej

Wymagania:Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

doświadczenie min. 3 latamile widziane doświadczenie w biurze rachunkowym

Miejsce pracy: JERZEGO PLEŚNIAROWICZA 5/2, 35-117 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: brak

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

oferty pracy infopraca

POPRZEDNIA OFERTA TOKARZ - NARZĘDZIOWIEC Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OPERATOR MASZYN NUMERYCZNYCH CNC

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-29

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

AI w rekrutacji - jak napisać CV i nie odpaść na starcie?

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy

Ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców z wyższymi karami za łamanie prawa pracy

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...