eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówPRACOWNIK BIURA RACHUNKOWEGO K/M

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PRACOWNIK BIURA RACHUNKOWEGO K/M

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0560


Obowiązki:

WPROWADZENIE DOKUMENTÓW DO PROGRAMÓW COMARCH OPTIMA,RACHMISTRZ GT,SPORZĄDZANIE DEKLARACJI PODATKOWYCH,DOCELOWO RÓWNIEŻ LIST PŁAC I DEKLARACJI ZUS



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • PREFEROWANE WYKSZTAŁCENIE CO NAJMNIEJ ŚREDNIE EKONOMICZNE, PODSTAWOWA ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMÓW FINANSOWO-KSIĘGOWYCH, ZAGADNIEŃ PODATKOWYCH, KADROWO-PŁACOWYCH, ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU PŁATNIK, ZNAJOMOŚĆ OBSŁUGI PROGRAMU OPTIMA MIN. 6 MIESIĘCYMILE WIDZIANE OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ


Miejsce pracy: KOLEJOWA 12/22, 35-073 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-17

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...