Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PIELĘGNIARKA / POŁOŻNA
Lokalizacja:
Rzeszów
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/2735
Obowiązki:
Realizacja zadań zawodowych w ramach poszczególnych funkcji zawodowych pielęgniarki / położnej adekwatnie do profilu komórki organizacyjnej.
Przestrzeganie praw pacjenta i zasad etyki zawodowej.
Prowadzenie dokumentacji medycznej
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie kierunkowe pielęgniarstwo lub położnictwo,Prawo wykonywania zawodu pielęgniarki / położnej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,Nienaganna postawa etyczna,Umiejętność pracy w zespole,Odporność na stres, umiejętność podejmowania szybkich decyzji,Samodzielność i wysoki poziom umiejętności organizacyjnych.Korzyści wynikające z umowy o pracę:Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,Nagrody jubileuszowe,Pakiet socjalny,Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Miejsce pracy: LWOWSKA 60, 35-301 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymagane dokumenty: Podanie podpisane przez kandydata,CV z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,Kserokopie świadectw, dyplomów potwierdzonych za zgodność z oryginałem,Oświadczenie, że podane dane osobowe są rzetelne i prawdziwe,Oświadczenie o dobrowolności podania nieobowiązkowych danych osobowych,Oświadczenie,Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy.Oferty należy składać w sekretariacie Szpitala lub pocztą elektroniczną na adres email: sekretariat@szpital2.rzeszow.pl w terminie do dnia 29 lipca 2025 r. z dopiskiem Pielęgniarka / Położna, z zaznaczeniem nazwy kliniki.Dyrekcja Szpitala zastrzega sobie prawo kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »