eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówPIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0996


Obowiązki:

praca w szpitalu w oddziale anastezjologii i intensywnej terapii



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe, medyczne, kierunek: pielęgniarstwo

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: licencjat pielęgniarstwo

Pozostałe wymagania:

  • licencjat z pielęgniarstwa lub średnie w zawodzie pielęgniarka,prawo wykonywania zawodu pielęgniarki, kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa anastezjologicznego i intensywnej terapiilub 6 miesięczny staż pracy w zawodzie, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, komunikatywność, dokładność, dyspozycyjność, cierpliwość.


Miejsce pracy: RYCERSKA 4, 35-241 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: Cv oraz list motywacyjny składać osoboście w dyrekcji SPZOZ nr 1 Rzeszów ul. Czackiego 3 pokój 47 lub pocztą elektroniczną e-mail rekrutacja@spzoz1.rzeszow.pl do dnia 12.03.2026 do godz. 14.00

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...