Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ
Lokalizacja:
Rzeszów
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0552
Obowiązki:
praca w szpitalu w oddziale ortopedii i traumatologii narządów ruchu
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, medyczne, kierunek: pielęgniarstwo
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), medyczne, kierunek: licencjat pielęgniarstwo
Pozostałe wymagania:
- licencjat z pielęgniarstwa lub średnie w zawodzie pielęgniarka prawo wykonywania zawodu pielęgniarkiumiejętność pracy w zespole, odporność na stres, komunikatywność, cierpliwość, dokładność i dyspozycyjność
Miejsce pracy: RYCERSKA 4, 35-241 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: Cv oraz list motywacyjny składać osoboście w dyrekcji SPZOZ nr 1 Rzeszów ul. Czackiego 3 pokój 47 lub pocztą elektroniczną e-mail rekrutacja@spzoz1.rzeszow.pl do dnia 19.02.2026 do godz. 14.00
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...
Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...