eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówOperator / operatorka sprzętu (walec/rozkładarka)

Kto szuka:

Budimex SA

Stanowisko:

Operator / operatorka sprzętu (walec/rozkładarka)

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: cała Polska 

Oferujemy: 

  • Umowę o pracę
  • Bezpłatny obiad na budowie
  • Busy dla brygad
  • Bezpłatne zakwaterowanie w przypadku delegacji
  • Kartę Multisport
  • Wsparcie psychologiczne 
  • Możliwość udziału w szkoleniach branżowych
  • Dofinansowanie do roboczych okularów korekcyjnych
  • Grupowe ubezpieczenie na życie  UNIQUA
  • Prywatną opiekę medyczną w Medicover (w tym opiekę stomatologiczną)
  • Program poleceń pracowniczych – nagrody finansowe od 700 zł- 5000 zł brutto ( w zależności od poleconego stanowiska)

Co będzie należało do Twoich zadań:

  •  Wykonywanie prac bitumicznych przy pomocy walca drogowego/ rozściełacza do asfaltu 
  • Przygotowywanie wyżej wymienionego sprzętu do prac w różnych warunkach
  • Przeprowadzenie okresowych przeglądów konserwacyjnych zgodnie z instrukcją użytkowania

Aplikuj jeśli:

  • Posiadasz uprawnienia do obsługi walca drogowego lub rozściełacza do asfaltu
  • Posiadasz min. 1 rok na wyżej wymienionych sprzętach
  • Możesz pracować w delegacji w  całej Polsce
  • Przestrzegasz  zasad BHP na budowie
  • Potrafisz zadbać o powierzony sprzęt


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Budimex SA

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...