eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówAsystent Kierownika Kontraktu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Asystent Kierownika Kontraktu

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wspieranie kierownika kontraktu przy realizacji projektów infrastrukturalnych:

  • modernizacja stacji Rzeszów (dostosowanie do TSI PRM)
  • prace na linii kolejowej nr 68 (odcinek Stalowa Wola Rozwadów – Przeworsk)

Zakres obowiązków:

  • Udział w przetargach i komisjach przetargowych
  • Pozyskiwanie decyzji administracyjnych
  • Współpraca przy harmonogramach, raportach i sprawozdaniach
  • Identyfikacja zagrożeń i udział w działaniach zapobiegawczych
  • Weryfikacja dokumentów, faktur, dokumentacji projektowej
  • Współorganizowanie zamknięć torowych
  • Dbanie o dokumentację projektową i kontrolę jakości robót

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie min. średnie techniczne (budownictwo, kolej, infrastruktura itp.)
  • Min. 2 lata doświadczenia (1 rok przy projektach inwestycyjnych)
  • Znajomość FIDIC, prawa budowlanego, zamówień publicznych
  • MS Office i MS Project (min. poziom średniozaawansowany)
  • Prawo jazdy kat. B, gotowość do wyjazdów
  • Dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowa na zastępstwo,
  • Opiekę medyczna,
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
  • Kartę Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-25

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...