eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RybnikAgentka / Agent Nieruchomości

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Agentka / Agent Nieruchomości

Lokalizacja:

Rybnik

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa transakcji nieruchomości na zasadzie wyłączności.
  • Rozwijanie kompetencji w ramach certyfikowanych szkoleń (podstawowych i zaawansowanych).
  • Budowanie własnej marki na rynku dzięki wsparciu marketingowemu i technologicznemu.
  • Nawiązywanie relacji z klientami oraz współpraca z innymi agentami w ramach sieci międzynarodowej.
  • Dążenie do rozwoju kariery w branży nieruchomości – od samodzielnego agenta po lidera zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Gotowość do pracy w modelu działalności gospodarczej.
  • Samodzielność i umiejętność organizacji własnego czasu.
  • Motywacja do nauki i rozwoju w branży nieruchomości.
  • Doświadczenie w nieruchomościach lub znajomość języka angielskiego mile widziane.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Kompleksowe szkolenia umożliwiające profesjonalną obsługę klientów.
  • Indywidualne wsparcie mentorskie i administracyjne.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi CRM oraz szerokich baz ofert.
  • Możliwość wysokich zarobków w przejrzystym systemie prowizyjnym.
  • Udział w międzynarodowych wydarzeniach branżowych oraz szkoleniach.
  • Przyjazne środowisko pracy, w tym przestrzeń biurową oraz wsparcie marketingowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...