eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RedaNAUCZYCIEL PEDAGOG SPECJALNY (K/M)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

NAUCZYCIEL PEDAGOG SPECJALNY (K/M)


wygasło z dniem 2026-01-21


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku NAUCZYCIEL PEDAGOG SPECJALNY (K/M), zajrzyj tutaj: Praca NAUCZYCIEL PEDAGOG SPECJALNY (K/M)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Reda, zajrzyj tutaj: Praca Reda

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • NAUCZYCIEL/KA WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (NR 0009)
  • WYCHOWAWCA W PLACÓWCE WSPARCIA DZIENNEGO
  • NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO (M/K)
  • NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA DORADZTWA ZAWODOWEGO
  • NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA R83/2789-1394/25
  • NAUCZYCIEL/NAUCZYCIELKA WSPÓŁORGANIZUJĄCY/A PROCES KSZTAŁCENIA
  • OSOBA WYPEŁNIAJĄCA OBOWIĄZKI PEDAGOGA SZKOLNEGO
  • NAUCZYCIEL (M/K)
  • Osoba na stanowisku Doktora Nauk
  • WYCHOWAWCA/KOORDYNATOR/KA (K/M)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...