Praca › Oferty pracy Radomsko › OSOBA OBSŁUGUJĄCA WÓZEK WIDŁOWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA OBSŁUGUJĄCA WÓZEK WIDŁOWY

Lokalizacja:

Radomsko

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0074

Obowiązki:

Obsługa linii mycia i sortu; przewożenie wózkiem widłowym materiału na linię produkcyjną

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

- uprawnienia do obsługi wózka widłowego- umiejętność wykonywania pracy zespołowej, przestrzeganie instrukcji obsługi praca w zakładzie jest zorganizowana w formie 4 brygad roboczych (zmiany po 4 dni robocze, po których są dni wolne), dopłata do kosztów dojazdu dla pracowników, których miejce zamieszkania jest oddalone o 30 i więcej km

Miejsce pracy: Geodetów 8, 97-500 Radomsko, powiat: radomszczański, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OPIEKUNKA DZIECIĘCA W ŻŁOBKU Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OSOBA NA STANOWISKU POMOC KUCHENNA

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...