eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RadomskoInspektor/Inspektorka

Kto szuka:

Komenda Powiatowa Policji w Radomsku

Stanowisko:

Inspektor/Inspektorka

Numer referencyjny:

161522

Lokalizacja:

Radomsko

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca biurowa, praca w systemie podstawowym, stacjonarna, praca w siedzibie urzędu. Oświetlenie naturalne i sztuczne. Niedostosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych. Obsługa monitora ekranowego poniżej połowy dobowego czasu pracy. Praca na I piętrze.

Zakres zadań

  • ewidencjonuje wypadki funkcjonariuszy i pracowników, stwierdzone choroby zawodowe
  • sporządza dokumentację powypadkową policjantów i pracowników w celu przeprowadzenia postępowań powypadkowych
  • organizuje i przeprowadza szkolenia z zakresu BHP dla policjantów i pracowników
  • opracowuje wewnętrzne decyzje, regulaminy, wytyczne, instrukcje dotyczące BHP
  • dokonuje oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą i służbą oraz doradza w zakresie doboru najwłaściwszych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej na stanowiskach służby, pracy, na których występują czynniki szkodliwe i niebezpieczne dla zdrowia
  • przeprowadza przeglądy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP w jednostkach, komórkach organizacyjnych komendy
  • monitoruje stopień realizacji zaleceń zawartych w protokołach z kontroli sanitarnej
  • opracowuje sprawozdania i analizy z zakresu BHP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
  • umiejętność organizacji pracy własnej
  • znajomość przepisów z zakresu BHP
  • poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" wydane przez ABW, SKW, Policję lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
  • aktualne szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby (ważne przynajmniej dwa lata)
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31.07.1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów-nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 01.08.1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 01.08.1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Komenda Powiatowa Policji w Radomsku

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...