Kto szuka:
Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. Kontroli Jakości
Lokalizacja:
Radom
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Przeprowadzanie międzyoperacyjnej i końcowej kontroli jakości w procesie produkcji.
- Wykonywanie pomiarów detali zgodnie z rysunkiem technicznym.
- Nadzór i dbałość o stan przyrządów pomiarowych.
- Prowadzenie dokumentacji jakościowej i raportowanie wyników kontroli.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność czytania i interpretacji rysunku technicznego.
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne.
- Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
- Mile widziana znajomość obsługi współrzędnościowych maszyn pomiarowych.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w nowoczesnej i rozwijającej się firmie.
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu.
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne podnoszące kwalifikacje.
- Wsparcie zespołu doświadczonych specjalistów.
- Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, świadczenia socjalne, ubezpieczenie grupowe.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...