eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PyskowiceMłodszy Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów

Kto szuka:

POLMARKUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów

Lokalizacja:

Pyskowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty/Specjalistki ds. Zakupów. Szukamy osoby rzetelnej, komunikatywnej i dobrze zorganizowanej, gotowej do pracy w dynamicznym środowisku.

 
Do Twoich zadań będzie należało:
  • Kompleksowe zarządzanie procesem zakupowym, od wyboru dostawców po monitorowanie terminowości dostaw.
  • Aktywna kontrola i optymalizacja stanów magazynowych poprzez analizę rotacji zapasów.
  • Promowanie marki własnej.
  • Rozwijanie i utrzymywanie strategicznych relacji z dostawcami oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów handlowych.
  • Przygotowywanie ofert handlowych i wycen, a także bieżąca analiza rynkowa i konkurencyjna.
  • Współpraca z wewnętrznymi działami w celu efektywnej realizacji zadań i wspierania celów firmy.
  • Stałe podnoszenie kwalifikacji i umiejętności poprzez udział w szkoleniach, spotkaniach uczestnictwo w targach branżowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy:
  • Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
  • Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu długofalowych relacji z klientami – to dla nas bardzo ważne.
  • Doskonała organizacja pracy, sumienność oraz zdolność do efektywnego priorytetyzowania zadań.
  • Umiejętność efektywnej komunikacji telefonicznej i mailowej.
  • Umiejętność współpracy w zespole, co jest niezbędne dla sprawnej realizacji zamówień, ale również dla utrzymania dobrych relacji w naszym zespole, na czym nam zależy.
  • Pogoda ducha i energia do działania ; )

Firma oferuje:

Oferujemy: 
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Dynamiczne środowisko pracy z realnymi wyzwaniami i możliwością wpływu na procesy zakupowe.
  • Dostęp do specjalistycznych szkoleń i programów rozwojowych wspierających budowanie eksperckiej wiedzy.
  • Wspierające środowisko pracy w zespole ceniącym współpracę i wymianę doświadczeń.
  • Niezbędne narzędzia pracy, ułatwiające codzienne obowiązki.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Doradca Finansowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Koordynator Wspierający

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-09

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: POLMARKUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...