eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PuławyFRYZJER/FRYZJERKA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

FRYZJER/FRYZJERKA

Lokalizacja:

Puławy

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0114


Obowiązki:

Wykonywanie podstawowych usług fryzjerskich:
strzyżenia damskie i męskie
koloryzacja jednolita
podstawowe pasemka / delikatne refleksy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Szkolenie fryzjerskie koloryzacja, strzyżenie
  • aktywne pozyskiwanie i utrzymanie klienta

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Zawód:

  • Fryzjer* (wymagany staż - lata: 2)

Pozostałe wymagania:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy jako fryzjer/fryzjerkaUmiejętność wykonywania podstawowych usług fryzjerskich:strzyżenia damskie i męskiekoloryzacja jednolitapodstawowe pasemka / delikatne refleksyMile widziana znajomość podstawowych zabiegów pielęgnacyjnych (nie jest to warunek konieczny)Samodzielność w pracy przy kliencie


Miejsce pracy: Lubelska 2, 24-100 Puławy, powiat: puławski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...