eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PrzeworskSPAWACZ KONSTRUKCJI STALOWYCH MIG, MAG 135

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SPAWACZ KONSTRUKCJI STALOWYCH MIG, MAG 135

Lokalizacja:

Przeworsk

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0644


Obowiązki:

Spawanie konstrukcji stalowych - czarna stal
Godziny pracy: 6-14, 14-22

Miejsce pracy Przeworsk



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Uprawnienia do spawania metodą MIG
  • Uprawnienia do spawania metodą MAG
  • doświadczenie na stanowisku
  • dokładność
  • chęci do pracy
  • Sumienność
  • obowiązkowość

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe
  • średnie zawodowe



Miejsce pracy: Łąkowa 5, 37-200 Przeworsk, powiat: przeworski, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: skierowanie z PUP, kontakt osobisty, kontakt telefoniczny

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA STYLISTKA BRWI I RZĘS Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA PRACOWNIK STAJENNY

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-05-22

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...