Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER/ ŚLUSARZ (K/M)
Lokalizacja:
Pruszcz Gdański
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/2619
Obowiązki:
Montaż konstrukcji stalowych, nierdzewnych i aluminiowych. Prace ślusarskie. Praca z rysunkiem technicznym. Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 6-16. Sobota dla zainteresowanych, w godzinach 6-13.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
- doświadczenie min. 2 lata, znajomość rysunku technicznego, obsługa elektronarzędzi, umiejętność sczepiania, precyzyjność i dokładność.
Miejsce pracy: PRZEMYSŁOWA 3, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: CV wraz z aktualną klauzulą RODO.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
