eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Pruszcz GdańskiKierowczyni / Kierowca C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowczyni / Kierowca C+E

Lokalizacja:

Pruszcz Gdański

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Realizacja dostaw na terenie Unii Europejskiej zgodnie z planem.
  • Transport różnych typów naczep (intermodalne, plandeki, chłodnie, kontenery).
  • Przestrzeganie wewnętrznych standardów i procedur firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. C+E i aktualne kwalifikacje (Karta Kierowcy, świadectwo kwalifikacji).
  • Aktualne badania lekarskie i orzeczenie psychologiczne.
  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia lub chęć do pracy (zapewniamy szkolenie).
  • Zaświadczenie o niekaralności.
  • Samodzielność, uczciwość i umiejętność organizacji pracy.
  • Mile widziane: 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego C+E.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie i wysokie premie.
  • Dodatek stażowy (500 zł netto miesięcznie dla kierowców z 5+ lat doświadczenia).
  • Liczne dodatki finansowe (paszport, ADR podstawowe, protokoły).
  • Możliwość wyboru systemu pracy: 2/1, 3/1, 4/1 lub bez systemu.
  • Powtarzalność tras i wybór kierunków jazdy.
  • Wsparcie 24h/dobę: dedykowany dyspozytor i wsparcie techniczne.
  • Wsparcie logistyczne: zwrot za telefon, karty flotowe, wewnętrzny transport służbowy między bazami.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
  • Stabilna, całoroczna praca w firmie o ugruntowanej pozycji (TSL).
  • Szkolenia wdrażające dla kierowców bez doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-08

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...