eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSpedytor Międzynarodowy (K/M)

Kto szuka:

Talent Flow Sp. z o. o.

Stanowisko:

Spedytor Międzynarodowy (K/M)

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis zadań
  • aktywne pozyskiwanie Klientów i budowanie trwałych relacji handlowych.
  • kompleksowa realizacja zleceń w transporcie międzynarodowym.
  • budowanie własnej bazy sprawdzonych przewoźników i podwykonawców.
  • ustalanie stawek i warunków współpracy z Klientami oraz dostawcami.
  • dbanie o wysoki standard obsługi projektów oraz bieżąca analiza wyników.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • zmysł handlowy i sprawność w negocjowaniu stawek.
  • poparte sukcesami doświadczenie w pozyskiwaniu i utrzymywaniu relacji z partnerami transportowymi.
  • proaktywna postawa i silna orientacja na realizację celów biznesowych.
  • odporność na stres i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.

Firma oferuje:

Oferta
  • wynagrodzenie podstawowe + system premiowy i prowizyjny.
  • stabilne środowisko pracy i szansa na wdrażanie własnych pomysłów w nowej linii biznesowej.
  • wysoka kultura organizacyjna.
  • doświadczony zespół.
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Miejsce pracy: Poznań, praca o charakterze stacjonarnym.

Wynagrodzenie: 7000 - 8500 zł brutto podstawa.
Typ umowy: umowa o pracę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-19

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Talent Flow Sp. z o. o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...