Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz bieżąca obsługa spraw kadrowych,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem współpracy,
• dbanie o kompletność akt osobowych zgodnie z obowiązującymi regulacjami,
• kontrola i ewidencja czasu pracy, urlopów, absencji oraz delegacji,
• nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń z zakresu BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• dobra znajomość przepisów prawa pracy w praktyce,
• co najmniej trzyletnie doświadczenie w obszarze kadr,
• dokładność, terminowość i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
• sprawna obsługa pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne warunki finansowe adekwatne do doświadczenia,
• pracę w środowisku umożliwiającym rozwój kompetencji,
• jasno określony zakres obowiązków i wsparcie zespołu.

W odpowiedzi na ogłoszenie prosimy o wysłanie CV.

CV powinno zawierać formułę:Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (ustawa z dnia 29.08.97 o ochronie danych osobowych – Dz.U. Nr 133 poz. 883 z późn. zm)".

Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »