Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych
  
• zadania wykonywane w siedzibie urzędu
  
• zagrożenia biologiczne typowe dla pracy z dokumentacją
  
• stanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku biurowego wyposażonego w windy osobowe
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę z koniecznością przemieszczania się w pomieszczeniu po wymaganą dokumentację oraz do archiwum
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
  
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami
  
• klatka schodowa o normatywnej ilości stopni, z poręczami
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 76 cm
  
• w budynku znajdują się pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
  

Zakres zadań

• zapewnia kompleksową obsługę spraw związanych z egzekucją grzywien, w tym grzywien nakładanych w celu przymuszenia do wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa; samodzielnie prowadzi postępowania egzekucyjne dotyczące należności publicznoprawnych, w tym wystawia tytuły wykonawcze, sporządza projekty pism oraz przygotowuje projekty postanowień w sprawach rozpatrywanych zarzutów na prowadzone postępowania egzekucyjne
• prowadzi sprawy dotyczące udzielania ulg w zakresie należności budżetowych, w tym przygotowuje projekty pism, decyzji i postanowień; analizuje oraz dokonuje oceny możliwości, zasadności i trybu udzielania ulg w spłacie należności publicznoprawnych i cywilnoprawnych, w tym spraw z zakresu pomocy publicznej
• prowadzi sprawy z zakresu windykacji należności cywilnoprawnych oraz uczestniczy w przygotowywaniu dokumentacji na potrzeby Komisji do spraw opiniowania zasadności umarzania należności pieniężnych o charakterze cywilnoprawnym
• opracowuje projekty odpowiedzi na pisma i wnioski wymagające pogłębionej analizy prawnej, w tym wnioski o udostępnienie informacji publicznej
• prowadzi wykaz decyzji w sprawach ulg w spłacie należności oraz sporządza kwartalne informacje publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne

• znajomość ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz Ordynacji podatkowej, prawa administracyjnego, ustawy o finansach publicznych
• umiejętność samodzielnej analizy i interpretacji przepisów prawa oraz stosowania ich w praktyce
• dobra organizacja pracy własnej
• rzetelność i terminowość
• umiejętność analizy dokumentów
• umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »