Kto szuka:
NEOKON Spółka z o.o.
Stanowisko:
Młodszy inżynier konstrukcji
Lokalizacja:
Poznań
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- wspieranie zespołu projektowego w przygotowaniu rysunków technicznych i obliczeń,
- opracowywanie dokumentacji konstrukcyjnej zgodnie z obowiązującymi normami,
- współudział w projektowaniu konstrukcji budowlanych różnego typu,
- dbałość o jakość i terminowość realizowanych projektów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów na kierunku budownictwo,
- podstawowa znajomość programów inżynierskich i rysunkowych,
- zainteresowanie projektowaniem konstrukcji,
- dokładność, zaangażowanie i chęć rozwoju zawodowego.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- naukę pracy w nowoczesnych środowiskach projektowych (Tekla, Robot, AutoCAD),
- możliwość zdobycia doświadczenia w pełnym cyklu projektowym,
- perspektywę rozwoju i wzrost wynagrodzenia wraz z postępem kompetencji.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.