eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańMenedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży

Kto szuka:

Allianz Sp. z o.o.

Stanowisko:

Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Znasz wartość dobrze poprowadzonej rozmowy i wiesz, że klient kupuje relację - nie tylko produkt. Potrafisz negocjować, analizować potrzeby i finalizować sprzedaż. Jednak czujesz, że przyszedł moment, by pójść krok dalej. U nas możesz rozwijać nie tylko siebie, również wprowadzać innych na ścieżkę sukcesu.

Aplikując na to ogłoszenie, dajesz sobie szansę na rozwój zawodowy i zdobycie unikalnych umiejętności, które są niezbędne dla każdego skutecznego menedżera. Allianz jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie, gdzie funkcjonują i są przestrzegane wartości takie jak: Odwaga, Kreatywność, Zaangażowanie, Współpraca, Wysokie aspiracje i chęć zwycięstwa oraz Koncentracja zewnętrzna.

Czego możesz się spodziewać:
  • Wieloskładnikowego wynagrodzenia - wsparcie finansowe, prowizje, premie.
  • Indywidualnego Planu Rozwoju - na podstawie analizy Twoich kompetencji i predyspozycji.
  • Wsparcia w Twoim wdrożeniu - unikalne szkolenia, warsztaty i mentoring.
  • Konkursów i nagród - doceniamy Twoje zaangażowanie i wyniki.
  • Współpracy z rozpoznawalną marką, która cieszy się ogromnym zaufaniem klientów.
  • Członkostwa w Funduszu „Bądźmy Solidarni” - pomoc w nagłych zdarzeniach losowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy od Ciebie:
  • Praktycznego podejścia do realizacji celów - od ustalenia priorytetów, przez plan działania, po analizę wyników i wdrażanie usprawnień.
  • Świeżego spojrzenia - odwagi przekształcania pomysłów w strategie sprzedażowe.
  • Doświadczenia - w sprzedaży lub prowadzeniu zespołu.
  • Umiejętności komunikacyjnych - które są ważne we współpracy z zespołem i klientami.
  • Gotowości - do podjęcia współpracy na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej.
  • Wykształcenia - min. średniego.

Firma oferuje:

Co będzie należało do Twoich obowiązków:
  • Pozyskiwanie klientów – na początkowym etapie współpracy zajmiesz się sprzedażą własną produktów ubezpieczeniowych aby zdobytą umiejętność przekazać swoim agentom.
  • Rekrutacja i wdrażanie - poszukiwanie i wprowadzanie do swojego zespołu zrekrutowanych osób.
  • Zarządzanie i monitorowanie – motywowanie i inspirowanie do osiągania celów sprzedażowych oraz rozpoznanie potencjalnych obszarów do wzmocnienia w Twoim zespole.
  • Współpraca z Zespołem - aktywny udział w procesie sprzedaży oraz szkoleń członków Twojego zespołu.
  • Analiza rynku i konkurencji - dostosowywanie działań do zmieniającego się rynku w celu osiągnięcia przewagi konkurencyjnej.
Dlaczego My?
  • Współpracujemy z ambitnymi ludźmi, gotowymi do rozwoju w dynamicznym środowisku.
  • Wierzymy, że wzajemne wsparcie i wymiana wiedzy są kluczem do sukcesu.
  • Budujemy silne relacje biznesowe, równocześnie dbając o zdrowie i życie innych.
  • Wspieramy zachowanie równowagi między pracą a życiem osobistym.

Dołącz do Nas!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-24

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: Allianz Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...