Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie pracą Wydziału Automatyki: organizacja, nadzór, ocena zespołu
• Analiza potrzeb i tworzenie koncepcji nowych rozwiązań srk
• Opracowywanie i optymalizacja standardów, wymagań technicznych i kosztów rozwiązań srk
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej: instrukcji, wytycznych, standardów
• Koordynacja współpracy z producentami i ośrodkami B+R
• Monitorowanie wymogów Spółki i instytucji zewnętrznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (automatyka srk, automatyka i robotyka, automatyka przemysłowa)
• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze srk, w tym 2 lata w roli lidera
• Gotowość do procedury sprawdzającej / upoważnienie do informacji niejawnych ("zastrzeżone")
• Znajomość zagadnień z zakresu srk, telekomunikacji, prowadzenia ruchu kolejowego
• Umiejętność zarządzania zespołem i podejmowania decyzji
• Znajomość MS Office i struktur zarządzania Spółką

Szukamy osoby, która:

• Umie skutecznie współpracować i dzielić się wiedzą
• Ma strategiczne myślenie techniczne
• Zna kierunki rozwoju automatyki kolejowej w Polsce

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Opiekę medyczna.
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
• Kartę Multisport.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »