eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańManager / Managerka Restauracji

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Manager / Managerka Restauracji

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie zespołem restauracji: organizowanie pracy, delegowanie zadań i motywowanie pracowników
  • Rekrutacja oraz szkolenie personelu (produktowe i serwisowe)
  • Planowanie pracy zmianowej i tworzenie grafików
  • Dbanie o najwyższy standard obsługi gości oraz jakość serwisu
  • Wdrażanie usprawnień podnoszących efektywność i jakość pracy lokalu
  • Nadzór nad płynnością dostaw i współpraca z dostawcami
  • Bieżąca współpraca z działami centralnymi (księgowość, logistyka, marketing, sprzedaż)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w gastronomii
  • Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe – gastronomia, handel)
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i planowaniu operacyjnym
  • Umiejętność pracy pod presją i dbałość o detale
  • Wysoka kultura osobista i rozwinięte kompetencje komunikacyjne
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w wybranej formie współpracy (UoP / inna forma do ustalenia)
  • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach gastronomicznych
  • Szkolenia rozwijające kompetencje menedżerskie i operacyjne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...