Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Przygotowywanie ofert handlowych dostosowanych do potrzeb klientów i rynku pracy w branży rekrutacyjnej.
• Negocjacje handlowe oraz zapewnienie wysokiego standardu obsługi klientów.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z nowymi oraz obecnymi klientami.
• Realizacja założonych celów sprzedażowych.
• Współpraca z innymi działami firmy oraz analiza rynku w celu zwiększenia konkurencyjności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży usług, szczególnie w obszarze rekrutacji dla przemysłu.
• Umiejętność budowania relacji oraz otwartość na nawiązywanie kontaktów biznesowych.
• Gotowość do podróży służbowych na terenie zachodniej lub północnej Polski (prawo jazdy kat. B).
• Znajomość pakietu MS Office, szczególnie PowerPoint.
• Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie międzynarodowej.
• Umowę o pracę z elastycznymi godzinami pracy i możliwością pracy zdalnej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa 10–12 tys. zł brutto + system prowizyjny.
• Przyjazną atmosferę pracy bez dress code’u.
• Niezależność w realizacji projektów przy wsparciu zespołu.
• Pełne wdrożenie oraz narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy również do użytku prywatnego).
• Dofinansowanie do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, wczasów pod gruszą oraz inne świadczenia socjalne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »